如火七月，來自五湖四海的55名新入職員工滿載期待和夢想共聚北京，一同加入中國土木這個溫暖的大家庭，開啟人生新的篇章。
新員工入職合影
盛夏未央 心有所向
7月17日，中國土木在京舉辦2025年新員工入職儀式。黨委書記、董事長劉為民出席儀式并講話。黨委副書記、職工董事、工會主席孫湘春主持儀式，在京領導班子成員出席。儀式結束后總經理、黨委副書記陳思昌講授“入職第一課”。
開班儀式現場
會上，劉為民對新員工入職表示熱烈歡迎并給予殷切期盼：要主動對標先輩，勇當開路先鋒的合格接班人，堅定理想信念，筑牢思想根基，投身企業發展勇挑重擔。陳思昌在“入職第一課”中，通過回顧公司發展歷程，分享對公司文化與工作特點的認識，啟發新員工做好職業生涯規劃，殷殷寄語指明成長之路。
新員工代表王淼迪作出“求知若渴、行有所止、眾志成城、勇挑重擔、常懷感恩”五點鄭重承諾，全體新員工以一曲《強國一代有我在》唱響奔赴四海、建功立業的壯志豪情。
求知若渴 淬煉本領
中國土木為新員工精心設計了內容豐富的培訓課程和活動，多崗位授課分享，實踐與培訓同步，專業能力與職業素養提升相結合，系統性的幫助新員工更快了解中國土木歷史文化、規章制度、境外市場經營情況。通過廉潔教育，以案釋紀，引導新員工系好職業生涯的“第一粒扣子”。守規矩、知底線，為職業發展保駕護航。通過安全培訓強化了安全生產責任意識，提升海外安全防范能力。
入職廉潔從業教育
薪火相傳 青藍輝映
參觀鐵道兵紀念館、中土視界等活動，讓新員工們沉浸式感悟企業文化精神。在回顧崢嶸歲月中，青年員工們不僅接受了“逢山鑿路、遇水架橋”的鐵道兵精神洗禮，更被新時代鐵建人敢打硬仗的頑強作風、勇爭一流的進取精神鼓舞激勵。12名青年黨員在黨旗下重溫入黨誓詞，錚錚誓言銘初心，砥礪奮進勇擔當。在中土視界的參觀中，新入職員工回顧公司輝煌厚重的過往，感受公司蓬勃發展的現在，更堅定了傳承坦贊鐵路精神，投身海外事業的信心。
參觀鐵道兵紀念館
新老員工交流會上，六位深耕海外一線多年的優秀前輩以真摯幽默的語言，分享了異國工作經歷與人生感悟，這是知識與經驗的分享，更是信念與責任的接續。新員工們在歡聲笑語中感受異國風情，對中土人充滿挑戰和成就感的海外工作經歷滿含期待。
熔煉團隊 金石為開
為加強團隊建設，培訓期間組織了豐富多彩的活動。新老員工籃球友誼賽熱血開打，配合、傳球、投籃，場上盡情揮灑汗水，場下掌聲不斷。雖然比分有高有低，但拼搏的是態度，收獲的是情誼。新人與老將同場競技，在切磋技藝和傳遞經驗的同時傳遞信任與熱情。
新老員工籃球友誼賽
拓展活動上演了“頭腦與體力”并用的素質比拼。數字游戲，鍛煉腦力，合力筑塔，加強團結。冰壺游戲妙趣橫生，團隊合作其樂無窮。一場游戲，一次成長。凝練出的溝通協作、全力以赴的團隊精神將在奮斗海外的征程上無限延伸。
雛鷹向海 整裝待發
8月6日下午，中國土木2025年新員工入職培訓結業儀式暨新員工入職動員大會隆重舉行。黨委書記、董事長劉為民出席儀式并講話。黨委副書記、職工董事、工會主席孫湘春主持儀式。中國土木及各單位新入職員工、中國土木總部相關部門、境內外所屬各單位負責人、人事業務部門負責人和國內支持部負責人共計197人，通過現場和視頻連線方式同步參會。
結業儀式現場
會上，劉為民從“認識中國土木，牢記光榮傳承與時代使命；融入中國土木，實現角色轉變與價值升華；建設中國土木，扛起強企重任與未來”三個方面作新員工入職動員講話。鼓勵新員工一是要堅定初心、增強本領，努力成為行業骨干、青年先鋒，擔負起公司高質量發展的重任；二是要實干擔當、勇于創新，不負時代機遇與企業重托；三是要嚴以律己、忠于企業，算好政治賬、經濟賬、家庭賬，扣好人生的第一粒紐扣。同時，要求各單位做好新員工培養工作，關注新員工思想動態，建立健全人才培養機制，助力新員工成長成才。
新員工代表呂明澤在發言中表示，為期三周的入職培訓使新員工完成了身份、認識和心態的轉變，將不斷提升業務能力、增強實干本領，以飽滿的精神和昂揚的斗志投身公司海外事業。
培訓結束后，四十名工程專業新員工即將奔赴境外開展崗位實訓，迎接新的挑戰。“雛鷹向海”計劃于2023年正式啟動，培養周期為十個月，包括入職培訓和境外實訓，是公司青年人才培養、梯隊建設的重要開端，也是繼“彩虹計劃”后的又一創新實踐。其初衷就是希望新畢業員工能夠通過在境外市場實訓，助力新員工全面了解國際工程項目管理知識，提升崗位技能能力，為分配正式工作崗位夯實基礎。
中國土木這片廣闊的舞臺，演繹著一代又一代青年建設者挺膺擔當、建功海外的青春贊歌。雛鷹向海礪青春，展翅飛翔向未來。2025屆新生力量已經接過公司發展的接力棒，將以“青年英姿”踐行“強國有我”錚錚誓言，將個人理想融入國家復興和企業發展的偉大事業中，奔赴屬于他們的星辰大海。
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